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1.
¿Desde cuándo su organización viene desarrollando trabajos
en Costa Rica?
El Centro de Investigación y Promoción para
América Central de Derechos Humanos, conocida por sus siglas como el
CIPAC, es una organización no gubernamental y sin fines de lucro,
registrada oficialmente en el año 1999, de ahí, la organización ve la
gran necesidad de probar científicamente por medio de la investigación,
las situaciones de vulnerabilidad social de las poblaciones sexualmente
diversas, dentro de las primeras investigaciones realizadas, estuvo;
Discriminación laboral por orientación sexual en Costa Rica, Suicidio en
la población gai-lésbica en Costa Rica y Justicia para todas.
2.
¿Cuál es el origen de su organización, es decir, a raíz
de que necesidad se crea y quien lo hace?
Al cumplir un ciclo importante la
Asociación Triángulo Rosa, primera organización gai-lésbica legalmente
constituida en Costa Rica, encontramos algunos vacios que dificultaban
la incidencia política y los procesos de reivindicación, es por eso que
algunos de los fundadores y colaboradores/as del Triangulo Rosa,
decidimos crear una organización con cobertura centroamericana y que
ayudará en la fundamentación científica de la vulnerabilidad de nuestras
poblaciones meta, para fortalecer las estrategias de incidencia política
y otros cambios sociales.
3.
¿Cómo ha sido su proceso o evolución a lo largo del tiempo
laborado?
Hemos visto en los últimos años, procesos
de reconocimiento a los derechos fundamentales de las poblaciones
sexualmente diversas en Costa Rica y la oportunidad de generar alianzas
importantes con instancias públicas, dentro de esta evolución, por
ejemplo, CIPAC ha logrado:
ü
Que el Instituto Nacional de
Seguros –INS-, reconociera a las parejas del mismo sexo para las pólizas
de vida, siendo el sobreviviente beneficiario directo.
ü
Que la Caja Costarricense del
Seguro Social –CCSS-, enviara un memorándum a las diferentes
direcciones, indicando, que las personas BGLTI tienen el derecho de
visitar a sus parejas convalecientes en todos los hospitales del país.
ü
Que la presidencia de la
República, por petición del CIPAC, decretara el Día Nacional Contra la
Homofobia (17 de mayo).
ü
Que el Ministerio de
Educación, junto con CIPAC, firmaran la Directriz de buenas prácticas
para la no discriminación, motivada por la orientación sexual en el
sistema educativo
ü
Que el Instituto Nacional de
las Mujeres, en conjunto con CIPAC presentaran el Manual para la no
discriminación por motivo de la orientación sexual o la identidad de
género.
CIPAC, ha presentado en la Asamblea
Legislativa dos proyectos de suma importancia, uno por el reconocimiento
de las UNIONES DE HECHO y otro para tipificar toda forma de
DISCRIMINACION en Costa Rica, ambos se encuentran en discusión, dentro
de la corriente parlamentaria. De la misma forma, CIPAC ha podido
brindar procesos de capacitación y sensibilización en diferentes
instancias públicas, con el fin de crear servicios amigables a las
poblaciones BGLTI.
4.
¿Cuál es su misión y visión?
·
MISION
CIPAC es una organización no gubernamental,
con perspectiva de género, humanista - profesional y líder – cuyo fin
es eliminar las inequidades sociales vinculadas con las orientaciones
sexuales y las identidades de género, por medio de la inclusión de la
juventud, la investigación, la auditoría social, educación popular y la
promoción de los derechos humanos y la salud integral.
·
VISION
CIPAC es una organización líder,
profesional, con trayectoria, referente para temas de DDHH, salud
integral y ejercicio de la ciudadanía, con poblaciones en condiciones de
vulnerabilidad.
5.
¿En qué lugares están ubicados y como les pueden
contactar?
Las oficinas centrales del CIPAC se
encuentran en San Pedro de Montes de Oca, San José, 300 sur y 75 mts
este del Restaurante IL Pomodoro.
Central Telefónica: (506) 2280-7821
E-mail:
cipacdh@racsa.co.cr
Web:
www.cipacdh.org
Apartado Postal: 410-2050 San Pedro
6.
¿Cómo está constituida su organización? (Por favor incluya
todo su equipo de trabajo, Dirección y demás colaboradores).
CIPAC está compuesta por una Asamblea
General, una Junta Directiva y la Dirección que ejecuta las acciones
emanadas entre las diferentes jefaturas.
7.
¿Cómo y quién o quienes financian su organización? (Por
favor sea especifico, donaciones públicas, privadas y quien o quienes lo
hacen).
CIPAC, trabaja por medio de proyectos,
algunos financiados y otros no. Por lo cual, las limitaciones
presupuestarias son muchas. En este momento contamos con el apoyo de
dos agencias de cooperación holandesa. HIVOS y Schorer.
8.
¿Cuáles son los proyectos que tienen en la actualidad a
corto, mediano y largo plazo? (Cual es el alcance de cada uno de ellos).
En la actualidad contamos con dos
proyectos, ambos a corto plazo. Su alcance, trabajamos con jóvenes de
14 a 17 años, sus padres y profesores, creando herramientas para la
vida, principalmente en la prevención de VIH, sida y otras ITS.
9.
¿Cuáles han sido los logros de su organización en el
último año?
·
Hemos continuado el proceso
de discusión sobre legislación libre de discriminación en la Asamblea
Legislativa y otras instancias públicas.
·
Continuamos realizando
espacios de sensibilización en colegios de todo el país.
·
Logramos realizar el II
Festival Interuniversitario Contra la Homofobia en la UCR, UNA y
Tecnológico.
·
Incorporamos en las
instancias de alianza en el marco del Día Nacional Contra la Homofobia,
al Instituto Costarricense de Electricidad. ICE.
·
Se redacto y se aprobó el
Manual para la no Discriminación por orientación sexual e identidad de
género del INAMU.
·
Se presentó la Investigación
realizada sobre Crímenes de Odio, motivados por la orientación sexual o
la identidad de género en Costa Rica.
·
La participación activa de la
Coalición de Organizaciones y Grupos de la Diversidad Sexual de Costa
Rica, conocida como CONODIS.
·
Entre otras.
10.
¿Las personas que reciben sus servicios deben cancelar
alguna tarifa o se les exige algún tipo de aporte económico?
No,
los servicios que estamos brindando en este momento son gratuitos.
11.
¿Cuáles han sido los principales inconvenientes que ha
encontrado en del desarrollo de sus actividades?
·
Costa Rica no es un país
aplicable para la cooperación internacional, de ahí que los recursos
económicos para nuestro trabajo sea muy reducido.
·
La posición de diferentes
creencias religiosas y su capacidad de lobby, cabildeo o negociación,
han afectado procesos de reconocimiento de los derechos fundamentales
para las poblaciones BGLTI.
·
Una cultura patriarcal,
heterosexista y doble moral.
·
Aun hay mucho miedo de las
poblaciones BGLTI para salir del closet o apoyar iniciativas de
movilización política.
·
Las diferentes agendas con
las que cuentan las diferentes organizaciones y grupos de la diversidad
sexual en Costa Rica, no hemos podido unificar prioridades.
12.
¿Percibe que la comunidad con una orientación sexual
diferente se encuentra unida y persigue un objetivo en común? (Explique
su respuesta).
Aunque desde la CONODIS, hemos tratado de
unificar una agenda que nos lleve a delimitar prioridades para nuestras
poblaciones, la falta de recursos y las diferentes metas de cada
organización o grupo dificulta esa unidad esperada. Sentimos que con el
tiempo puede fortalecerse ese objetivo común. Es importante reconocer
que cada grupo u organización cuenta con diferentes intereses,
diferentes prioridades, lo cual es válido, sin embargo, esto dificulta
la unificación.
13.
¿Trabajan las diferentes organizaciones gay, de derechos
humanos y de protección a minorías de manera mancomunada o sus esfuerzos
son aislados? (Explique su respuesta).
En la actualidad y con base en el fenómeno
del REFEREMDUM, diferentes organizaciones y grupos hemos ido viendo los
beneficios del trabajo conjunto, sin embargo, no hemos podido lograr la
cohesión deseada.
14.
¿Considera que existe alguna especie de competencia entre
organizaciones? (Explique su respuesta).
Como es normal en este y otro tipo de
organizaciones en Costa Rica y el mundo, hay diferencias metodológicas,
filosóficas y de enfoque, lo que se podría interpretar como una
competencia.
15.
¿Considera que nuestro país en un lugar seguro para
trabajar en el ámbito de los derechos humanos y la diversidad sexual?
¿Por qué?
Costa Rica es considerado un país seguro
para el tema de derechos humanos, sin embargo, existen situaciones
especiales con respecto a la diversidad sexual, se identifica ignorancia
los funcionarios públicos sobre los DDHH de las poblaciones sexualmente
diversas, la impunidad es otro problema detectado y la falta de recursos
para trabajar en estas áreas, el choteo, la discriminación laboral y el
maltrato en servicios de salud, la discriminación en los centros de
estudio, no son vistos como discriminatorios por los habitantes.
16.
¿Requiere o cuenta su organización con alguna estructura o
plan de seguridad personal para los colaboradores? ¿Han tenido ataques,
de qué manera han ocurrido y como han intervenido?
Este
plan solo se usa en situaciones especiales.
17.
¿Cuáles considera han sido los principales cambios en
nuestro país en derechos humanos y diversidad sexual?
Hoy por hoy existe una Costa Rica un poco
más informada sobre diversidad sexual, ya se habla de los derechos, la
ley general del sida en su artículo 48 fue la primera que en Costa Rica,
prohíbe la discriminación, el Decreto del Día Nacional Contra la
Homofobia lo ha hecho por su parte, las Directrices y manuales de las
instituciones lo contemplan y una serie de votos de la Sala
Constitucional ratifican lo antes dicho. Sin embargo, el mensaje en la
población va lento pero poco a poco permeando en la cotidianidad del
costarricense.
18.
¿Cómo visualiza el futuro de Costa Rica respecto a la
anterior temática?
Indiscutiblemente esperamos una Costa Rica
que equipara los derechos humanos de las poblaciones sexualmente
diversas con las de las poblaciones heterosexuales.
19.
¿De qué manera ha afectado la crisis económica a los
diferentes proyectos de su organización y como lo han superado?
Lamentablemente la crisis económica nos ha
afectado a todos/as, para hacerle frente hemos tenido que disminuir los
proyectos y programas dirigidos para nuestras poblaciones meta.
20.
¿Cuáles son los retos que enfrenta la comunidad gay en
general desde su punto de vista?
Continuar en resistencia a pesar de la
fuerza de grupos conservadores y fundamentalistas, la búsqueda de nuevos
aliados, la importancia de generar movilización social para apoyo a los
cambios propuestos, la capacitación en derechos humanos y diversidad
sexual, ya que con el hecho de ser gai, lesbianas, bisexuales o
transgénero, NO nos hace expertos/as en el tema. La unificación de
agendas o puntos comunes de fuerza.
21.
Esta última parte de la entrevista es un espacio abierto
en el cual usted puede escribir lo que necesite expresar, todo aquello
que sienta que no hemos preguntado pero que es de interés para la
comunidad, tómese su tiempo para pensar ya que estamos seguros de que
usted conoce mejor que nosotros su día a día, esto es lo que deseamos
transmitir para que le conozcan, comprendan, apoyen y consulten de tal
manera que juntos podamos promover un futuro en igualdad y equidad de
oportunidades para todos.
La creación de evidencia nos ha ayudado a
conocernos mejor como poblaciones, de ahí la importancia de nuestras
investigaciones, estudios y análisis:
1.
Discriminación laboral por orientación sexual en Costa Rica
2.
Justicia para todas, análisis legislación costarricense.
3.
Suicidio en la población gai-lésbica costarricense 1999
4.
Estudio comparativo suicidio población gai-lésbica costarricense
2006
5.
Conocimientos Actitudes y Prácticas de los hombres gai y otros
HSH (VIH)
6.
Conocimientos Actitudes y Prácticas de transportistas
Trans-fronterizos (VIH)
7.
Conocimientos Actitudes y Prácticas de trabajadores y
trabajadoras del Sexo en el Pacifico Central costarricense (VIH)
8.
Alcohol, drogas y VIH en poblaciones gai y otros HSH en Costa
Rica
9.
Costo vital de la discriminación (Inv. Cualitativa practicas
autodestructivas HSH y VIH)
10.
Estudio comparativo CAP, hombres intervenidos por CIPAC para
prevención VIH
11.
Diagnóstico factores psicosociales que inciden en la vivencia de
la sexualidad en jóvenes del Gran Área Metropolitana de Costa Rica
12.
Percepción de estudiantes universitarios con respecto a la
homosexualidad y el lesbianismo.
13.
Percepción de los trabajadores de la salud con respecto a la
homosexualidad y el lesbianismo.
14.
Crímenes de odio motivados por la orientación sexual o identidad
de genero
15.
Estudio comparativo de discriminación entre varias poblaciones
(homosexuales-chinos-nicaragüenses, población afro descendiente)
16.
Estudio de Prevalencia de VIH y Sífilis entre hombres gai y otros
hsh en Costa Rica
17.
Estudio exploratorio sobre salud lésbica
18.
Crédito para vivienda a parejas del mismo sexo en Costa Rica
19.
Análisis sobre situación de adultos mayores gai-lesbianas en
centros de ancianos
20.
Análisis sobre reglamentos para la visita intrahospitalaria para
parejas del mismo sexo en los hospitales públicos de Costa Rica |
