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1.
¿Desde cuándo su organización viene desarrollando trabajos
en Costa Rica?
Mulabi
es una organización no gubernamental sin fines de lucro, creada en
agosto de 2006, horizontal, en la que confluyen activistas del Sur
Global, de diversas identidades (sexuales, de género, étnicas,
nacionales y otras). Contamos con representantes en Argentina (Buenos
Aires y Córdoba), Chile, Costa Rica y Paraguay.
2.
¿Cuál es el origen de su organización, es decir, a raíz
de que necesidad se crea y quien lo hace?
Mulabi
se crea con el fin de trabajar por los derechos de poblaciones que viven
un alto grado de vulnerabilidad, invisibilidad y exclusión como lo que
llamamos la población NANAEG (niños/as y adolescentes que no se apegan a
las expectativas del género), mujeres lesbianas, bisexuales y personas
trans (hombres y mujeres trans)
3.
¿Cómo ha sido su proceso o evolución a lo largo del tiempo
laborado?
4.
¿Cuál es su misión y visión?
MISIÓN
Mulabi es una
organización no gubernamental sin fines de lucro, horizontal, en la que
confluyen activistas del Sur Global, de diversas identidades (sexuales,
de género, étnicas, nacionales y otras).
La
misión de Mulabi es trabajar en temas ligados a las sexualidades y los
derechos desde puntos de vista críticos y celebratorios, promoviendo
también el empoderamiento y la autonomía especialmente de las personas
más excluidas con la excusa de cualquier aspecto de su sexualidad, así
como difundir perspectivas latinoamericanas sobre esos temas,
utilizando como estrategia principal la construcción en común del
conocimiento transformador.
VISIÓN
La visión de Mulabi es un profundo cambio cultural que ayude a
gestar un mundo en permanente transformación donde la sexualidad esté
ligada al placer, la comunicación, la diversidad, el juego y la
espiritualidad, y donde lo condenable –en materia de sexualidad- sea la
violencia, la coerción y el uso abusivo del poder.
5.
¿En qué lugares están ubicados y como les pueden
contactar?
En este
momento la oficina central o centro de operaciones de Mulabi se
encuentra en un rinconcito de mi casa, esto lo hacemos con el objeto de
maximizar recursos; de hecho ninguna de las sedes de Mulabi la tiene y
funcionamos de la misma manera. En el caso de que requiramos espacios
más amplios para grupos grandes lo que hacemos es recurrir a alianzas o
convenios con otros grupos u organizaciones que dispongan de estos
espacios, como lo hemos hecho con la Comunidad Arcoiris, por ejemplo.
6.
¿Cómo está constituida su organización? (Por favor incluya
todo su equipo de trabajo, Dirección y demás colaboradores).
Mulabi
cuenta con una Junta Directiva que está constituida por familiares,
amigos y miembros de la población BGLTI. En cuanto al equipo de trabajo
a no ser por Juan Burgos que es nuestro coordinador del área de Jóvenes
y Adolescentes en Córdoba, Argentina y de Andrés Rivera, quien es el
coordinador del área de Observatorio de Derechos Humanos en Rancagua;
Chile, las demás personas somos mujeres lesbianas, bisexuales, hetero y
trans.
7.
¿Cómo y quién o quienes financian su organización? (Por
favor sea especifico, donaciones públicas, privadas y quien o quienes lo
hacen).
Mulabi
ha tratado de mantenerse en la línea de los derechos sexuales y
reproductivos de la población LBTI (lesbianas, bisexuales, trans e
intersex) y las agencias de cooperación que financian nuestra labor, son
agencias que subvencionan estos temas específicos y que por lo general
son de origen estadounidense o europeo pero que su alcance o rango de
acción va más allá de sus fronteras.
8.
¿Cuáles son los proyectos que tienen en la actualidad a
corto, mediano y largo plazo? (Cual es el alcance de cada uno de ellos).
En Costa
Rica en este momento los proyectos que se están ejecutando son una
investigación sobre la situación de los derechos sexuales de la
población LBTI, formación y diálogos y otro sobre incidencia política
(advocacy).
ADVOCACY
En materia de advocacy, nuestro
interés principal es introducir nociones no basadas en la identidad en
iniciativas que se estén desarrollando, así como mostrar a través de
ejemplos concretos cómo la falta de comprensión acerca de la diversidad
como regla – y no como excepción- en cuanto a la sexualidad humana
afecta a personas y a grupos.
FORMACIÓN Y DIÁLOGOS
El trabajo de esta área busca responder a los siguientes
problemas que hemos detectado en el curso de nuestro trabajo en
sexualidades y derechos:
- La sexualidad sigue siendo un
tema controvertido en la relación entre los movimientos sociales (y al
interior de los movimientos mismos, como en el caso del feminismo), que
los divide y los debilita.
- Perspectivas sobre sexualidades y
derechos que podrían beneficiar a más de un movimiento no se comparten,
ni se difunden ni se utilizan suficientemente.
- La ignorancia sobre los temas
ligados a las sexualidades perpetúa y alimenta los estigmas y
prejuicios, inhibiendo la cooperación y el diálogo.
- En algunos movimientos sociales,
quienes defienden puntos de vista “controversiales” en temas ligados a
las sexualidades son excluidas/os y aisladas/os.
9.
¿Cuáles han sido los logros de su organización en el
último año?
Algunos
de los principales logros de Mulabi en este último año fueron la
publicación del libro “Interdicciones” por Mauro Cabral (activista
trans/intersex argentino), el cual trata el tema de la intersexualidad.
Otro gran logro fue el dialogo organizado en Guatemala por Mulabi entre
mujeres lesbianas feministas y mujeres trans feministas, actividad
previa al Encuentro Lésbico Feminista que se realizó en esa misma
ciudad. Por último y sólo por nombrar otro ejemplo debo mencionar la
participación de Mulabi dentro del grupo de trabajo que realiza
incidencia dentro de la OEA y que participa en las Asambleas Generales
de dicho organismo (el año pasado en Lima, Perú)
10.
¿Las personas que reciben sus servicios deben cancelar
alguna tarifa o se les exige algún tipo de aporte económico?
Hasta
el momento no se ha cobrado tarifa alguna, debido a que dentro de los
proyectos que Mulabi ejecuta en este momento no está el de ofrecer
servicios particulares, a no ser consultorías sobre temas específicos.
11.
¿Cuáles han sido los principales inconvenientes que ha
encontrado en del desarrollo de sus actividades?
Uno de
los principales obstáculos que hemos encontrado en nuestro trabajo ha
sido la desinformación que se maneja acerca de la diversidad de
orientaciones sexuales, la diversidad de identidades y expresiones de
género y de corporalidades, ya que vivimos en una sociedad con una
visión dicotómica del género y de las sexualidades y que no incorpora
otras visiones más amplias.
12.
¿Percibe que la comunidad con una orientación sexual
diferente se encuentra unida y persigue un objetivo en común? (Explique
su respuesta).
Para
efectos de temas muy puntuales, como fue el tema del referéndum la
comunidad BGLTI se unió para presentar un frente común, pero el tema de
los liderazgos o protagonismos de algunos activistas, está siempre en
detrimento de crear un movimiento más sólido y fuerte.
13.
¿Trabajan las diferentes organizaciones gay, de derechos
humanos y de protección a minorías de manera mancomunada o sus esfuerzos
son aislados? (Explique su respuesta).
Lamentablemente he de decir que la gran mayoría de los esfuerzos de las
organizaciones son más aislados, y esto se debe en gran parte a los
intereses de las agencias de cooperación, de las necesidades específicas
de las poblaciones con las que se trabaja o de los intereses propios de
quienes dirigen los grupos u organizaciones. A pesar de lo dicho
anteriormente se han hecho intentos por crear redes o alianzas entre
organizaciones para asuntos puntuales.
14.
¿Considera que existe alguna especie de competencia entre
organizaciones? (Explique su respuesta).
Esto es
prácticamente un secreto a voces, un tema que no muchos quieren o se
permiten admitir en aras de la diplomacia.
Esa
competencia de la que me preguntan es innegable y los factores básicos
de esta competencia van desde el acceso a los escasos financiamientos,
el acaparar seguidores/as, o la necesidad que tienen algunos/as
activistas por reconocimiento.
15.
¿Considera que nuestro país en un lugar seguro para
trabajar en el ámbito de los derechos humanos y la diversidad sexual?
¿Por qué?
Quienes
trabajamos estos temas vivimos en un estado de falsa seguridad y
pensamos que lo que le ha ocurrido a activistas de otras latitudes no
nos va a pasar nunca, lo que sí es cierto es que sobre todo por nuestra
identidad o expresión de género, estamos más expuestos/as a diferentes
tipos de agresiones, amenazas y abusos. Como ejemplo menciono que hace
poco un activista tico denunció en una reunión en la Asamblea
Legislativa que estaba recibiendo mensajes amenazantes por ejercer su
labor.
16.
¿Requiere o cuenta su organización con alguna estructura o
plan de seguridad personal para los colaboradores? ¿Han tenido ataques,
de qué manera han ocurrido y como han intervenido?
Gracias
a una capacitación recibida en Irlanda por Front Line, la cual es una
organización que se dedica a mejorar y a impartir insumos sobre las
medidas de seguridad para los defensores de derechos humanos que tenemos
herramientas útiles que nos ayudan a enfrentar los riesgos a los que nos
vemos expuestos/as en el diario vivir de nuestro trabajo. Cabe mencionar
que este taller ya lo ha replicado Mulabi tanto en Costa Rica como en
Argentina.
17.
¿Cuáles considera han sido los principales cambios en
nuestro país en derechos humanos y diversidad sexual?
Uno de
los principales cambios en estas temáticas ha sido es que precisamente
estos temas están más visibles; la población, las organizaciones que los
trabajan y los medios de comunicación han sacado a la luz cuestiones que
siempre se han considerado tabú. Con esto no quiero decir que la
ideología del pueblo costarricense haya cambiado del todo, pero el hecho
de que exista y se difunda más la información sobre el tema de las
orientaciones sexuales y las identidades de género, incide que los
miedos y las fobias se desvanezcan poco a poco.
18.
¿Cómo visualiza el futuro de Costa Rica respecto a la
anterior temática?
Creo
que tarde o temprano, Costa Rica se verá en la obligación y en el deber
de hacer respetar los derechos de todos sus ciudadanos/as,
independientemente de lo diversos que podamos ser.
19.
¿De qué manera ha afectado la crisis económica a los
diferentes proyectos de su organización y como lo han superado?
Con
mucha creatividad y esfuerzo para maximizar los pocos recursos
económicos y conscientes de las riquezas en recursos humanos con los que
contamos y sacándole partido a eso.
20.
¿Cuáles son los retos que enfrenta la comunidad gay en
general desde su punto de vista?
El
generar un verdadero sentimiento de comunidad para empezar, fortalecer
esta comunidad, respetando la diversidad que tenemos dentro de nuestra
diversidad y creando alianzas con otros movimientos sociales para así
hacerle honor a la lucha de los derechos humanos. Esos derechos no son
sólo nuestros ni de las poblaciones hegemónicas, esos derechos son de
todo*s.
21.
Esta última parte de la entrevista es un espacio abierto
en el cual usted puede escribir lo que necesite expresar, todo aquello
que sienta que no hemos preguntado pero que es de interés para la
comunidad, tómese su tiempo para pensar ya que estamos seguros de que
usted conoce mejor que nosotros su día a día, esto es lo que deseamos
transmitir para que le conozcan, comprendan, apoyen y consulten de tal
manera que juntos podamos promover un futuro en igualdad y equidad de
oportunidades para todos.
Agradezco mucho el que me hayan tomado en cuenta para esta entrevista,
todo foro es válido para visibilizar estas nuestras temáticas que han
estado por mucho tiempo escondidas.
Como
consejo si me lo permiten, he de decirles que el lenguaje puede ser
determinante en muchos aspectos; el lenguaje nos puede nombrar, nos
puede encasillar o nos puede marcar. Digo esto porque noté que el
lenguaje utilizado en el cuestionario estás más dirigido a población gay
que a otras ramas de la diversidad como es la población trans
(travestis, transgéner*s y transexuales) o a población intersex. Es sólo
una observación para que seamos más inclusivos en nuestro lenguaje.
Natasha
Jiménez
Activista trans/intersex
Cordiandora General/Directora Ejecutiva
Mulabi/Espacio Latinoamericano de Sexualidades y Derechos
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